Çalışana Ramazan düzenlemesi: Öğlen dinlenme arası kullanmayanlar erken paydos edebilir mi?
Takvim
|
6 gün önce
|
3 kaynak
Tarafsız
Nötr
Ramazan ayı süresince oruç tutan personelin, çalışma sürelerinde, işçi ve işverenin aralarında anlaşmaları suretiyle değişiklik yapılabilmesi mümkün olabilir. En az bir yıl çalışmış her işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. Yıllık ücretli izne hak kazanmış bir işçi, usulüne uygun talepte bulunarak Ramazan ayında da iznini kullanabilir. İşveren, belirli koşullar altında çalışanlarına toplu yıllık izin yaptırabilir.
Ramazan ayı süresince oruç tutan personelin, çalışma sürelerinde, işçi ve işverenin aralarında anlaşmaları suretiyle değişiklik yapılabilmesi mümkün olabilir. En az bir yıl çalışmış her işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. Yıllık ücretli izne hak kazanmış bir işçi, usulüne uygun talepte bulunarak Ramazan ayında da iznini kullanabilir. İşveren, belirli koşullar altında çalışanlarına toplu yıllık izin yaptırabilir.
Analiz Notu
Makale, işçi ve işveren arasındaki anlaşmalarla Ramazan ayındaki çalışma sürelerinin düzenlenebileceğini belirtmekte, bu durumun olumlu veya olumsuz bir durumu yansıtmadığını göstermektedir.
